Liderança MBRF - Investir em gente

Programa curricular

Compactar tudo 1 conteúdo 1h 15m

• Liderança MBRF - Investir em gente 1h 15m
• • 1. Douglas Zanatta - A construção do Manifesto da Cultura - Definição dos cinco valores principais - O processo gradual de divulgação e engajamento dos valores - O uso dos valores no processo de tomada de decisão - 9 min
  • 2. Eugenio Mattar - Principais pilares para o desenvolvimento de um bom líder: Ele deve sabe dizer não, gerenciar riscos e tomar boas decisões - Um bom líder tem energia, lidera pelo exemplo e é criativo - 2 min
  • 3. Rui Mendonça - Similaridades do futebol com o mundo corporativo nas questões de equipe: foco no resultado, liderança e qualidade técnica da equipe – 2 min
  • 4. Celia Silverio - Cuide das pessoas - 2 min
  • 5. Viviane Martins - Não é só o cliente no centro – São as pessoas também no centro (Jeff Bezos) - 01 min
  • 6. Miguel Gularte - Alguns fundamentos dos resultados positivos da Marfrig: Equipe – Medição – Metas – Simplicidade – Clientes - 4 min
  • 7. Paula Paschoal - Intercâmbio nos Estados Unidos – Aprendizado contínuo da vida toda - 6 min
  • 8. Vasco Oliveira - Muito trabalho e aprendizado permanente - 2 min
  • 9. Gustavo Estrella - Aprender muito: Pré-condição para ser um bom líder - 2 min
  • 10. Plínio Musetti - Aprendizado contínuo é fundamental - 2 min
  • 11. Antonio Maciel Neto - Formação de time 1 - 14 min
  • 12. Antonio Maciel Neto - Formação de time 2 - 11 min
  • 13. Geraldo Rocha Azevedo - Formação de profissionais na prática e medição frequente da performance - 3 min
  • 14. Roberto Müssnich - Programas de formação de líderes- PHD em Atacadão e MBA interno com a FGV – Processo de promoção - 5 min
  • 15. Gustavo Couto - O desafio de crescer rápido mostrando o “jeitão” do Grupo – Envolvimento forte nas contratações - 5 min
  • 16. Roberto Müssnich - Carrefour acredita no modelo de simplicidade, eficiência de custas e na cultura de cuidado das empresas do Atacadão - 11 min
  • 17. Roberto Müssnich - Cultura focada em- Família Atacadão, exemplo de simplicidade -Relação limpa com os fornecedores – Tempo de casa é status - 9 min
  • 18. Viviane Martins - Os valores como alicerce da cultura das empresas – O bom humor como um valor na Falconi - 4 min
  • 19. Mauro Correia - 20 Anos de Ford: Excelência operacional na cultura - 5 min
  • 20. Carlos Mauad - Inovação é um traço da cultura da companhia - 5 min
  • 21. Betania Tanure - Cultura é a única coisa que não é copiável - 4 min
  • 22. Betania Tanure - O que é vitalidade organizacional? - 2 min

Avaliação

• Vanuza Almeida

• Antonio Eduardo Tunes Junior