Feedback - Superbid
(-)Descrição
Neste curadoria, serão abordadas as melhores práticas e vivências de feedback, tanto na perspectiva de quem lidera quanto para quem é liderado. Ao longo do conteúdo, serão apresentados diferentes estilos de feedback, permitindo que cada profissional identifique a abordagem mais adequada para cada contexto — seja em conversas frequentes ou em ciclos formais, como avaliações semestrais. Também serão discutidos pontos fundamentais como: como se posicionar ao oferecer um feedback construtivo; como agir e se comportar ao receber feedback e a importância da escuta ativa e da comunicação clara. O feedback é uma ferramenta essencial para manter o time alinhado aos propósitos e objetivos da empresa. Neste conteúdo inspirador, você encontrará orientações práticas para construir a melhor estratégia para um feedback eficaz e consistente.
Programa curricular
- Entrevistas 31m
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- 1. Antonio Maciel Neto - Feedback - 13 min
- 2. Vasco Oliveira - Jovens querem desafio e feedback - 4 min
- 3. Rogério Melzi - Feedback formal várias vezes por ano e informal sempre que necessário - 2 min
- 4. André Dorf - Feedback - Calibragem e curva forçada - 2 min
- 5. Geraldo Rocha Azevedo - Todo mundo é criativo - Coaching e feedback são importantes - 3 min
- 6. Maira Habimorad - Livro “Sua Carreira” - Capítulo 13: A hora do Feedback - Todos os dias- tem que ser relevante, específico e próximo do acontecimento - Feedback é um ato de amor - 4 min
- 7. Federico Grosso - O líder deve criar um ambiente onde a criatividade e a inovação são aceitas de forma explícita – As boas ideias vem de qualquer lugar da empresa – Feedback é essencial – 3 min
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