Feedback
(5,0)Descrição
Neste tema, destacados CEOs contam as melhores práticas e suas vivências de feedback, tanto para os subordinados quanto para os líderes. Existem alguns estilos de feedbacks e cabe a você, ver qual melhor prática para realizar essa tarefa. Se ela deve acontecer frequentemente ou a cada 6 meses. Como se posicionar se precisar dar um feedback construtivo? Como se comportar quando receber um feedback? O feedback é uma ferramenta fundamental para o time andar alinhado com os propósitos da empresa. Você confere isso e muito mais, neste conteúdo inspirador para ajudar você a ter a melhor estratégia para um bom feedback.
Programa curricular
- Entrevistas 31m
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- 1. Antonio Maciel Neto - Feedback - 13 min
- 2. Vasco Oliveira - Jovens querem desafio e feedback - 4 min
- 3. Rogério Melzi - Feedback formal várias vezes por ano e informal sempre que necessário - 2 min
- 4. André Dorf - Feedback - Calibragem e curva forçada - 2 min
- 5. Geraldo Rocha Azevedo - Todo mundo é criativo - Coaching e feedback são importantes - 3 min
- 6. Maira Habimorad - Livro “Sua Carreira” - Capítulo 13: A hora do Feedback - Todos os dias- tem que ser relevante, específico e próximo do acontecimento - Feedback é um ato de amor - 4 min
- 7. Federico Grosso - O líder deve criar um ambiente onde a criatividade e a inovação são aceitas de forma explícita – As boas ideias vem de qualquer lugar da empresa – Feedback é essencial – 3 min
Avaliação
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RODRIGO ANTONIO ROSTIROLLA
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Caroline Aparecida Nassula Coneglian
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Renan Floriano
Excelente conteúdo.
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CAROLINA SAGRES
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Rodrigo Almeida
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Marianne Valentim
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Denis Faria
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Matheus Souza
Top
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Gersimar Rodrigues Da Luz
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CAROLINA CASTALDELI
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Henrique Caetanella Soares
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Aluno Toolzz
Excelente!!!
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Laura Cristina Magalhães
Direcionamentos interessantes da importância do feedback.
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Amanda Nascimento Lima
Fórum
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